NOMINAS - REDUCE TUS COTIZACIONES

SOSlaboral: Auditamos tus nominas, ¿pagas de mas.......? segun CCols. Pidenos presupuesto, ajustamos personalmente tu tarifa a número de trabajadores contratados.

1. ¿Puede hacer un trabajador a tiempo parcial horas extras?
2. ¿Se puede pasar de pagar las extras a compensarlas por descanso?
3. Suprimir horas extras: ¿pueden haberse convertido en un derecho adquirido para los trabajadores?
4. Horas extras en lugar de nuevos contratos ¿se puede obligar a hacerlas?
5. ¿Qué hago si en mi empresa no me pagan mis horas extras?
6. Si mi empresa esta en dificultades económicas, ¿pude dejar de pagar la paga extra?
7. ¿Se puede no pagar extra de beneficios si mi empresa está en dificultades?
8. ¿Qué sucede con mis pagas extras, si he estado parte del año con un contrato a tiempo parcial y paso después a uno a jornada compelta (o viceversa)?
9. ¿Puede mi empresa reducir proporcionalmente mi paga extra si he estado de baja por maternidad, paternidad o de baja por IT (enfermedad común)?
10. ¿Mi empresa me puede extinguir mi contrato de interinidad aunque el trabajador al cual sustituyo no se haya reincorporado a su puesto de trabajo?
11. Fallo Judicial: despido improcedente.........¿que puede hacer ahora mi empresa?

SOSlaboral

SOSlaboral nace con el ánimo de asesorar y prestar ayuda a todos aquellos que tengáis dudas acerca de vuestra situación laboral y otros tipos de cuestiones relacionados con el trabajo: nóminas, aplicacción de convenios colectivos, cambios en las condiciones de trabajo, despidos, etc, de una forma clara, sencilla, comprensible y totalmente "gratuita". Queremos por tanto insistiros, que SOSlaboral no es "sustitutivo" al asesoramiento profesional, sino un apoyo orientativo para todo aquél que nos lo solicite a través de nuestro blog.

Igualmente os proporcionaremos los modelos escritos para solicitar a vuestro departamento de RRHH situaciones tales, Solicitud de Permisos no Retribuidos, Reducción de Jornada por Cuidado de Hijo, Excedencias, Paternidades, Solicitud de Prorrateo de Pagas Extras , Solicitud de Lactancia Acumulada etc.......... (si vuestro convenio así os lo permite). También os ayudaremos a entender vuestras Nóminas y comprobar con ello, su "cálculo correcto".

El equipo de SOSlaboral, esta formado por titulados universitarios (Relaciones Laborales, CC.del trabajo) y además completa su formación con Master en PRL, de RRHH y Asesoria Jurídica-Laboral.

SOSlaboral queda exonerada de toda responsabilidad, demanda, reclamación de daños y perjuicios de cualquier tipo y naturaleza.

Contacto: laboral.sos@gmail.com