tag:blogger.com,1999:blog-24840602690230411002011-11-27T15:23:45.183-08:00SOSlaboral - (Servicio on line Gratuito)SOSlaboralhttp://www.blogger.com/profile/05645186147849610479noreply@blogger.comBlogger51100tag:blogger.com,1999:blog-2484060269023041100.post-75905035107748859952011-10-16T01:10:00.000-07:002011-10-16T01:16:05.546-07:00NOMINAS - REDUCE TUS COTIZACIONESSOSlaboral:
Auditamos tus nominas, ¿pagas de mas.......? segun CCols. Pidenos presupuesto, ajustamos personalmente tu tarifa a número de trabajadores contratados.SOSlaboralhttp://www.blogger.com/profile/05645186147849610479noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2484060269023041100.post-56673407773422252142009-10-04T09:22:00.000-07:002009-10-04T10:40:47.587-07:00
¿Puede hacer un trabajador a tiempo parcial horas extras?
¿Se puede pasar de pagar las extras a compensarlas por descanso?
Suprimir horas extras: ¿pueden haberse convertido en un derecho adquirido para los trabajadores?
Horas extras en lugar de nuevos contratos ¿se puede obligar a hacerlas?
¿Qué hago si en mi empresa no me pagan mis horas extras?
Si mi empresa esta en dificultades SOSlaboralhttp://www.blogger.com/profile/05645186147849610479noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2484060269023041100.post-25629513294835801812009-10-01T14:42:00.000-07:002009-10-02T07:09:46.882-07:00SOSlaboralSOSlaboral nace con el ánimo de asesorar y prestar ayuda a todos aquellos que tengáis dudas acerca de vuestra situación laboral y otros tipos de cuestiones relacionados con el trabajo: nóminas, aplicacción de convenios colectivos, cambios en las condiciones de trabajo, despidos, etc, de una forma clara, sencilla, comprensible y totalmente "gratuita". Queremos por tanto insistiros, que SOSlaboral SOSlaboralhttp://www.blogger.com/profile/05645186147849610479noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2484060269023041100.post-86619900881995477382009-10-01T14:38:00.000-07:002009-10-02T16:03:47.622-07:00El equipo de SOSlaboral, esta formado por titulados universitarios (Relaciones Laborales, CC.del trabajo) y además completa su formación con Master en PRL, de RRHH y Asesoria Jurídica-Laboral. SOSlaboralhttp://www.blogger.com/profile/05645186147849610479noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2484060269023041100.post-30237269283462259762009-10-01T14:02:00.000-07:002009-10-02T16:32:38.834-07:00 SOSlaboral queda exonerada de toda responsabilidad, demanda, reclamación de daños y perjuicios de cualquier tipo y naturaleza.Contacto: laboral.sos@gmail.comSOSlaboralhttp://www.blogger.com/profile/05645186147849610479noreply@blogger.com0